Conservation des bulletins de paie et des documents RH : cinq ans, cinquante ans, ou les deux ?
Peu de sujets créent autant de malentendus en gestion des ressources humaines que la durée de conservation des documents de paie. On lit partout qu’il faut garder les bulletins cinquante ans, ce qui affole les dirigeants de petites structures. La réalité est plus nuancée : deux obligations coexistent, elles ne pèsent pas sur les mêmes … Read More