Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans un cabinet dentaire libéral, la réponse dépend de la convention collective nationale des cabinets dentaires du 17 janvier 1992 (IDCC 1619) et de la grille des taux horaires que la branche révise presque chaque année. La dernière date du 12 février 2026 et vaut pour toute l’année 2026.
Cette page annonçait autrefois des « nouveautés 2021 » sans citer un seul texte. Je l’ai reprise à partir des accords publiés sur Légifrance, du taux horaire de l’assistant dentaire à la prime d’ancienneté. Où l’accord se traduit-il ? Sur le taux horaire, sur la ligne d’ancienneté et sur les compléments liés aux mentions complémentaires. Les montants cités sont bruts, pour un temps plein de 151,67 heures, sauf mention contraire.
📌 Ce qu’il faut retenir : l’accord du 12 février 2026 relève de 1,5 % les taux des emplois qualifiés au 1er janvier 2026. L’assistant dentaire passe à 13,93 € brut de l’heure, soit 2 112,76 € pour 151,67 heures, contre 2 080,91 € en 2025. Les taux du personnel d’entretien et de l’accueil (12,02 €) sont passés sous le Smic horaire de 12,31 € le 1er juin 2026 : le Smic s’applique. La prime d’ancienneté démarre à 2 % après 2 ans et plafonne à 20 %.
Quelle convention s’applique aux salariés d’un cabinet dentaire ?
Les salariés des cabinets dentaires libéraux relèvent de la convention collective nationale des cabinets dentaires du 17 janvier 1992, étendue par arrêté du 2 avril 1992 publié au Journal officiel du 9 avril 1992. Son code IDCC est 1619. Elle couvre l’entretien, l’accueil, le secrétariat, l’aide et l’assistant dentaire, et le prothésiste employé au cabinet.
La branche est faite de très petites structures. Selon le préambule des accords de salaires, elle compte 45 000 salariés, dont 97 % de femmes. Les emplois se répartissent entre entretien, administratif, médico-technique et, à la marge, prothèse. L’administratif regroupe réceptionniste et secrétaire technique. Les accords de salaires ne prévoient aucune règle spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés, puisque presque tous les cabinets en font partie. La branche dit avoir calibré ses minima pour ces très petites structures.
Toutefois, chaque accord de salaires précise qu’il ne vise que les postes qualifiés, c’est-à-dire l’assistant et l’aide dentaire, la secrétaire technique et le prothésiste dentaire, tandis que les taux de l’entretien et de l’accueil suivent simplement le Smic.
Concrètement, votre intitulé de poste décide de la hausse. Isolez la clause décisive. Une assistante déclarée comme aide dentaire perd 1,37 € par heure en 2026, soit 207,79 € brut par mois à temps plein.
Grille 2026 : les taux horaires emploi par emploi
L'accord du 12 février 2026 relève de 1,5 % les taux horaires des emplois qualifiés au 1er janvier 2026. L'assistant dentaire passe à 13,93 €. La secrétaire technique et l'aide dentaire suivent, à 13,78 € et 12,56 €. L'accord a été étendu par arrêté du 15 juillet 2026, publié au Journal officiel du 23 juillet 2026.
La hausse se lit en euros. Pour une assistante dentaire à temps plein, le minimum passe de 2 080,91 € à 2 112,76 € brut, soit 31,85 € de plus par mois. Chez les prothésistes, le niveau 1 monte à 12,94 € et le niveau 4 à 22 €. Les compléments liés aux mentions complémentaires restent à 220 € pour la mention administrative et à 215 € pour les mentions techniques. Ramenez l'annonce au bulletin.
| Emploi | Taux 2025 | Taux 2026 | Mensuel 2026 (151,67 h) |
|---|---|---|---|
| Personnel d'entretien | 11,88 € | 12,02 € (Smic à 12,31 € depuis juin) | Smic : 1 867,02 € |
| Réceptionniste ou hôtesse d'accueil | 11,88 € | 12,02 € (Smic à 12,31 € depuis juin) | Smic : 1 867,02 € |
| Aide dentaire | 12,37 € | 12,56 € | 1 904,98 € |
| Secrétaire technique | 13,58 € | 13,78 € | 2 090,01 € |
| Assistant dentaire | 13,72 € | 13,93 € | 2 112,76 € |
| Prothésiste niveau 1 | 12,75 € | 12,94 € | 1 962,61 € |
| Prothésiste niveau 4 | 21,68 € | 22,00 € | 3 336,74 € |
Source : accord du 5 décembre 2024 (grille au 1er janvier 2025) et accord du 12 février 2026 (grille au 1er janvier 2026), IDCC 1619, consultés sur Légifrance le 30 septembre 2026.
Toutefois, la grille ne protège plus les deux premiers emplois, puisque le taux de 12,02 € fixé pour l'entretien et l'accueil correspond au Smic de janvier et que le Smic est passé à 12,31 € au 1er juin 2026, ce qui oblige l'employeur à verser au moins ce montant.
💡 Le saviez-vous ?
L'accord du 12 février 2026 s'applique « au 1er janvier 2026 » dans les cabinets adhérents d'un syndicat signataire. L'arrêté d'extension du 15 juillet 2026 l'a étendu sous réserve du principe selon lequel un accord ne s'impose aux employeurs non adhérents qu'au lendemain de la publication de l'arrêté. Pour eux, la nouvelle grille est obligatoire depuis le 24 juillet 2026.
Concrètement, l'aide dentaire garde 0,25 € d'avance par heure sur le Smic. Je surveille ce chiffre. Au prochain relèvement du Smic, il pourrait fondre.
Le personnel en contrat de professionnalisation suit ses propres taux. Un assistant dentaire en formation de moins de 26 ans touche 90 % du Smic, affiché à 10,82 € dans la grille de janvier, et 100 % du Smic à partir de 26 ans. Ces montants étant exprimés en pourcentage du Smic, ils suivent la revalorisation de juin 2026.
Assistant dentaire : titre, classement et mentions complémentaires
L'assistant dentaire est le mieux payé des emplois médico-techniques de la grille, avec 13,93 € de l'heure en 2026, soit 2 112,76 € brut à temps plein. Ce classement suppose le titre d'assistant dentaire défini par l'article L. 4393-9 du Code de la santé publique. L'aide dentaire, qui ne détient pas ce titre, est payée 12,56 €.
La branche a créé des formations continues facultatives qui débouchent sur des mentions complémentaires. L'avenant du 18 novembre 2021 sur la classification des emplois, étendu par arrêté du 23 septembre 2022, réserve les mentions techniques aux assistants titulaires du titre. Il s'agit surtout de l'orthopédie dento-faciale (ODF), de la parodontologie et de l'implantologie. Les aides dentaires titulaires du CQP peuvent, eux, viser une mention de gestion administrative. La CPNEFP des cabinets dentaires est seule habilitée à définir ces mentions et à choisir les organismes de formation.
⚠️ Piège classique
L'idée reçue : une formation suivie à l'extérieur suffit pour toucher le complément de mention complémentaire.
La bonne approche : le complément de 215 € ou 220 € prévu par la grille est lié à une attestation de validation délivrée par la CPNE-FP des cabinets dentaires, selon les articles 5.2 et 5.3 de l'annexe I. Demandez cette attestation et vérifiez que le complément figure sur votre bulletin, au prorata si vous êtes à temps partiel.
Toutefois, le montant de ces mentions n'a pas bougé entre la grille de 2025 et celle de 2026, alors que les taux horaires des postes qualifiés ont gagné 1,5 %, et le complément perd donc un peu de valeur relative chaque année sans revalorisation.
Concrètement, une assistante titulaire d'une mention ODF à temps plein touche au minimum 2 112,76 € plus 215 €, soit 2 327,76 € brut avant ancienneté. Le complément pèse plus qu'une année de hausse de grille.
Demandez l'attestation dès la fin de la formation.
Prime d'ancienneté : 2 % dès 2 ans, jusqu'à 20 %
Depuis l'avenant du 22 février 2024, étendu par arrêté du 27 mai 2024, la prime d'ancienneté de l'article 3.15 vaut 2 % après 2 ans révolus dans le cabinet, puis 1 % de plus par année jusqu'à 20 ans. Elle se calcule sur le salaire minimal conventionnel de votre catégorie et plafonne à 20 %.
Le texte vise explicitement le pouvoir d'achat des salariés d'une branche où les hausses de grille restent modestes. Son préambule parle de « lisser le calcul » face à l'inflation. La prime est mensuelle, s'ajoute au salaire réel et doit figurer sur une ligne à part du bulletin. Pour un temps partiel, elle est proratisée. L'ancienneté compte dans l'entreprise, pas dans la profession, ce qui pénalise la salariée qui change de cabinet.
🔢 Cas chiffré
Prenons une assistante dentaire à temps plein, payée au minimum 2026 de 2 112,76 €, avec 8 ans d'ancienneté révolue dans le cabinet. Son taux de prime est de 2 % à 2 ans, plus 1 % par année supplémentaire, soit 8 %. La prime atteint 169,02 € brut par mois. Avec une mention ODF de 215 €, son minimum mensuel s'élève à 2 496,78 € brut. Calcul hypothétique, hors heures supplémentaires.
Toutefois, la prime se calcule sur le minimum conventionnel de l'emploi et non sur le salaire réel, si bien qu'une assistante payée 2 400 € par accord avec son employeur touche la même prime qu'une collègue au minimum.
Concrètement, la ligne se vérifie avec une simple multiplication. Prenez le taux horaire de votre emploi dans la grille, multipliez-le par 151,67 heures ou par vos heures contractuelles, puis appliquez votre pourcentage d'ancienneté. Un écart de quelques euros suffit à justifier une question écrite à l'employeur. À 24 heures par semaine, la même assistante à 8 ans d'ancienneté toucherait une prime proratisée d'environ 115,90 €.
De 2021 à 2026 : ce que les accords ont réellement changé
Les « nouveautés 2021 » tenaient en un accord du 14 janvier 2021, étendu par arrêté du 9 juin 2021, qui relevait de 2,2 % les taux des emplois qualifiés au 1er janvier 2021. L'accord ne traitait que des salaires. Depuis, six accords de salaires ont suivi, jusqu'à celui de 2026, et c'est leur addition qui compte sur le bulletin.
L'année 2022 en a compté trois, en janvier, en juillet puis en décembre. Un accord a suivi le 25 mai 2023, pour une application au 1er juin 2023. Rien pour 2024. L'accord du 5 décembre 2024 a aligné la grille sur la hausse du Smic de novembre 2024. Il a ajouté 1,5 % aux postes qualifiés au 1er janvier 2025, avant les 1,5 % de 2026.
✅ Points forts
- Hausse de 1,5 % des postes qualifiés en 2025 puis en 2026.
- Prime d'ancienneté progressive jusqu'à 20 % depuis l'avenant de 2024.
- Compléments de 215 € à 220 € pour les mentions complémentaires validées.
⚠️ Limites
- Entretien et accueil payés au Smic, sous la grille, depuis juin 2026.
- Aucun accord de salaires pour l'année 2024.
- Ancienneté appréciée dans le cabinet, perdue en cas de changement d'employeur.
Toutefois, le texte le plus utile hors salaires date du 24 octobre 2024, puisque cet avenant, étendu par arrêté du 11 décembre 2025, assimile à du travail effectif pour les congés payés les congés pour événements familiaux et les congés pour enfant malade.
Concrètement, ces absences n'amputent plus vos droits à congés payés. Méfiez-vous des sites qui recopient encore une grille de 2021 ou de 2023. Ils affichent des taux dépassés. Même une grille de 2025 affiche 31,85 € de moins par mois pour une assistante à temps plein. Pour aller plus loin, notre article sur les droits des assistantes dentaires reprend les autres garanties. Les spécificités de la convention dentaire sont détaillées à part. Et pour comparer avec une autre branche de santé libérale, lisez notre analyse de la convention de la pharmacie d'officine.
Taux horaire, ancienneté, mention : trois lignes à contrôler chaque mois. Vérifiez l’accord applicable avant de trancher.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum d'une assistante dentaire en 2026 ?
Dans la convention des cabinets dentaires (IDCC 1619), le taux horaire minimum de l'assistant dentaire est de 13,93 € brut depuis le 1er janvier 2026, soit 2 112,76 € pour 151,67 heures. Il vient de l'accord du 12 février 2026, étendu par arrêté du 15 juillet 2026. La prime d'ancienneté et les compléments de mention s'ajoutent à ce minimum.
Quelle différence de salaire entre aide dentaire et assistant dentaire ?
En 2026, l'aide dentaire est au minimum à 12,56 € de l'heure et l'assistant dentaire à 13,93 €. L'écart atteint 1,37 € par heure, soit 207,79 € brut par mois à temps plein. Le classement en assistant suppose le titre défini par l'article L. 4393-9 du Code de la santé publique.
Comment se calcule la prime d'ancienneté en cabinet dentaire ?
Depuis l'avenant du 22 février 2024, elle vaut 2 % après 2 ans d'ancienneté dans le cabinet, puis 1 % de plus par année jusqu'à 20 %. Elle se calcule sur le salaire minimal conventionnel de la catégorie, au prorata pour un temps partiel, et figure sur une ligne à part du bulletin.
Le personnel d'entretien d'un cabinet dentaire peut-il être payé 12,02 € de l'heure ?
Plus depuis le 1er juin 2026. Le taux de branche de 12,02 € est inférieur au Smic horaire de 12,31 € en vigueur depuis cette date, et l'employeur doit verser au moins le Smic.
