Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans un office de tourisme, il se lit dans une multiplication : l’indice de votre niveau par la valeur du point. La « convention collective du tourisme » dont parlait l’ancienne version de cet article n’existe pas sous ce nom. Le texte ne citait ni intitulé ni numéro, et mélangeait des règles d’hôtellerie et de voyages.
Je tranche : cet article porte sur la convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996 (IDCC 1909), celle que les éditeurs publient sous le titre « Tourisme ». Les agences de voyages relèvent d’un autre texte, traité plus bas. Chiffres à jour au 30 septembre 2026. Je m’appuie sur les accords datés de 2025 et 2026, pas sur les généralités de l’ancienne page, qui promettaient des congés supplémentaires et des avantages en nature sans jamais citer la clause qui les prévoit.
📌 Ce qu’il faut retenir : l’IDCC 1909 couvre les organismes de tourisme, dont les offices de tourisme. Depuis le 1er juillet 2026, le point vaut 1,2671 € (accord n° 48 du 26 janvier 2026), et le premier niveau, 1.2 à l’indice 1 500, vaut 1 900,65 € bruts, soit 33,63 € au-dessus du Smic de juin 2026. Le niveau 1.1 a disparu au 1er janvier 2026. Les agences de voyages relèvent de l’IDCC 3245.
De quelle convention du tourisme parle-t-on ?
Le secteur du tourisme compte plusieurs conventions. Les organismes de tourisme, dont les offices de tourisme, appliquent l’IDCC 1909. Les agences de voyages et les voyagistes appliquent depuis 2022 la convention des opérateurs de voyages et des guides, IDCC 3245. Les hôtels et restaurants relèvent de l’IDCC 1979, les parcs de loisirs de l’IDCC 1790.
L’intitulé de votre poste ne suffit pas. Un conseiller en séjour peut travailler pour un office de tourisme ou pour une agence de voyages, avec deux grilles différentes. Isolez la clause décisive : l’activité principale de votre employeur, qui détermine la convention. Le code IDCC imprimé sur le bulletin doit la refléter. S’il manque, demandez-le par écrit.
L’IDCC 1790 ne concerne pas les agences.
Concrètement, ce numéro désigne la convention des espaces de loisirs, d’attractions et culturels, qui vise les parcs et sites de visite. Toutefois, un office de tourisme qui gère aussi un site de visite ou un équipement de loisirs reste en principe rattaché à sa convention d’origine, celle de son activité principale, ce qui oblige à regarder la part réelle de chaque activité dans la structure avant de conclure.
Grille 2026 : indice multiplié par la valeur du point
Dans l’IDCC 1909, le salaire minimum de chaque niveau égale son indice multiplié par la valeur du point. L’accord n° 48 du 26 janvier 2026 a porté le point de 1,2546 € à 1,264 € au 1er janvier 2026, puis à 1,2671 € au 1er juillet 2026. Il a été étendu par arrêté du 8 avril 2026.
Deux hausses dans l’année, donc.
La première fait 0,75 %, la seconde 0,25 %. Au niveau 1.2, indice 1 500, le minimum est passé à 1 896,00 € en janvier, puis à 1 900,65 € en juillet. Concrètement, la hausse de juillet représente 4,65 € bruts par mois au premier niveau. Où l’accord se traduit-il ? Sur la ligne du salaire de base, et seulement si votre salaire était calé sur le minimum. Ramenez l’annonce au bulletin avant de parler de revalorisation.
Le calcul se vérifie à la calculette. Pour un agent de niveau 2.1, indice 1 650, le minimum passe de 2 085,60 € de janvier à juin à 2 090,72 € depuis juillet. L’écart de juillet fait 5,12 € par mois. Pour un cadre 3.3, indice 3 379, il atteint 10,47 €.
Toutefois, le mécanisme joue dans les deux sens, car un salarié payé au-dessus de l’indice de son niveau ne voit pas forcément son salaire suivre la valeur du point, sauf si son contrat ou un accord d’entreprise le prévoit expressément.
Suppression du niveau 1.1 : ce que l’avenant n° 47 change
L’avenant n° 47 du 26 novembre 2025 supprime le niveau 1.1 de la classification au 1er janvier 2026. Reclassement automatique au niveau 1.2, indice 1 500. L’avenant a été étendu par arrêté du 10 avril 2026, publié au Journal officiel du 15 avril 2026.
Pour ces salariés, le gain dépend de leur ancien indice. Je n’ai pas retenu de montant, faute d’avoir consulté l’ancienne grille du niveau 1.1, et je préfère un point d’arrivée certain à un gain moyen reconstitué. Au 1er juillet 2026, le niveau 1.2 vaut 1 900,65 €. Méfiez-vous des annonces chiffrées. Demandez votre ancien indice.
💡 Le saviez-vous ?
L’accord n° 48 du 26 janvier 2026 prévoit deux dates d’effet pour la valeur du point, le 1er janvier et le 1er juillet 2026. Ses montants s’appliquent à toutes les structures de la branche, sans disposition particulière pour celles de moins de 50 salariés.
Le reclassement, lui, ne se négocie pas.
Concrètement, un salarié anciennement classé 1.1 doit lire « 1.2 » sur son bulletin de janvier 2026. Son salaire doit atteindre au moins 1 896,00 € pour un temps plein. Toutefois, l’extension n’a été publiée qu’en avril 2026, et une structure non adhérente à une organisation signataire doit vérifier à partir de quelle date le texte s’imposait à elle avant de calculer un éventuel rappel.
Neuf niveaux, trois catégories : la grille complète
Depuis le 1er janvier 2026, la classification compte neuf niveaux. Les niveaux 1.2 et 1.3 correspondent aux employés, 2.1 à 2.4 aux agents de maîtrise et techniciens, 3.1 à 3.3 aux cadres. Les indices vont de 1 500 à 3 379, soit de 1 900,65 € à 4 281,53 € au 1er juillet 2026.
| Niveau | Indice | Minimum au 1er juillet 2026 |
|---|---|---|
| 1.2 | 1 500 | 1 900,65 € |
| 1.3 | 1 550 | 1 964,01 € |
| 2.1 | 1 650 | 2 090,72 € |
| 2.2 | 1 730 | 2 192,08 € |
| 2.3 | 1 840 | 2 331,46 € |
| 2.4 | 2 169 | 2 748,34 € |
| 3.1 | 2 429 | 3 077,79 € |
| 3.2 | 2 829 | 3 584,63 € |
| 3.3 | 3 379 | 4 281,53 € |
Source : accord n° 48 du 26 janvier 2026 et avenant n° 47 du 26 novembre 2025, CCN des organismes de tourisme (IDCC 1909), point à 1,2671 €.
Le saut le plus lourd se situe entre 2.3 et 2.4 : 329 points d’indice, soit 416,88 € par mois. Entre 1.2 et 1.3, l’écart n’est que de 63,36 €. Le passage au statut cadre, de 2.4 à 3.1, ajoute 329,45 €. Concrètement, le niveau retenu pèse bien plus sur le bulletin que la hausse annuelle du point. Je retiens donc la classification comme la vraie clause à vérifier.
Un intitulé flou coûte cher.
✅ Points forts
- Un calcul simple : indice × valeur du point
- Un premier niveau au-dessus du Smic de juin 2026 (1 900,65 €)
- La suppression du niveau 1.1, qui relève le bas de grille
⚠️ Limites
- Des hausses du point modestes : 0,75 % puis 0,25 % en 2026
- Une extension publiée en avril pour des hausses datées de janvier
- Un écart de 33,63 € seulement avec le Smic au premier niveau
Toutefois, la grille ne dit rien de vos tâches, et c’est la définition de chaque niveau dans la classification, comparée à votre fiche de poste et à votre travail réel, qui permet de savoir si l’indice retenu est le bon.
Agences de voyages : la convention des opérateurs de voyages et des guides
Si vous travaillez dans une agence de voyages ou chez un voyagiste, la convention applicable est celle des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022, IDCC 3245, étendue par arrêté du 22 septembre 2022. Elle a remplacé l’ancienne convention des agences de voyages et de tourisme, IDCC 1710, et celles des guides.
La fusion a réuni trois textes : les agences de voyages (IDCC 1710), les guides accompagnateurs (IDCC 412) et les guides-interprètes de la région parisienne (IDCC 349). Elle vise surtout les codes NAF 79.11Z et 79.12Z. Un bulletin qui affiche encore IDCC 1710 en 2026 mérite une question au service paie. Je ne donne pas ici de montant de grille, faute d’avoir pu dater l’avenant salaires en vigueur. Mieux vaut un montant absent qu’un montant faux.
L’ancien numéro ne protège plus.
Concrètement, pour un salarié d’agence, c’est la grille de l’IDCC 3245 qu’il faut comparer à son bulletin. Toutefois, l’avenant n° 7 du 31 janvier 2025, qui modernise diverses dispositions de la convention, n’a été étendu que par arrêté du 1er juillet 2026, ce qui montre l’écart de temps possible entre signature et application à toutes les entreprises.
Comment vérifier votre salaire dans un organisme de tourisme
Relevez votre niveau et votre indice sur le contrat ou le bulletin. Multipliez l’indice par 1,2671 € pour obtenir le minimum en vigueur depuis le 1er juillet 2026, ou par 1,264 € pour les mois de janvier à juin. Comparez le résultat à votre salaire de base, ramené à un temps plein. Pour un temps partiel, proratisez.
⚠️ Piège classique
L’idée reçue : « Mon office de tourisme applique la convention HCR, puisqu’on accueille des touristes. »
La bonne approche : L’accueil touristique ne suffit pas. Un office de tourisme relève de l’IDCC 1909, un hôtel ou un restaurant de l’IDCC 1979, une agence de voyages de l’IDCC 3245.
Si votre employeur est un hôtel ou un restaurant, lisez notre article sur la convention HCR, dont la grille et les avantages en nature diffèrent. Pour une agence, notre page sur la convention des agences de voyages donne le contexte historique. Et si un accord d’entreprise contredit la grille, la hiérarchie des normes dit lequel s’applique. Gardez vos bulletins. Ils prouvent les écarts.
🔢 Cas chiffré
Prenons un salarié à temps plein resté à l’indice 1 500 et payé au minimum. En 2025, avec un point à 1,2546 €, il touchait 1 881,90 €. En 2026, il perçoit 1 896,00 € de janvier à juin puis 1 900,65 € à partir de juillet, soit 197,10 € bruts de plus sur l’année. Calcul hypothétique, à indice constant.
Concrètement, près de 200 € bruts par an, c’est l’effet réel de deux hausses annoncées en pourcentage. Toutefois, si votre employeur a tardé à appliquer le point de janvier, vérifiez d’abord s’il adhère à une organisation signataire, car la publication de l’extension, le 17 avril 2026, marque la date où le texte s’est imposé à toutes les structures.
Un doute sur votre indice ?
Vérifiez l’accord applicable avant de trancher.
Questions fréquentes
Quelle est la valeur du point dans la convention des organismes de tourisme en 2026 ?
L’accord n° 48 du 26 janvier 2026 l’a fixée à 1,264 € au 1er janvier 2026, puis à 1,2671 € au 1er juillet 2026. Le salaire minimum de chaque niveau égale l’indice multiplié par cette valeur. L’accord a été étendu par arrêté du 8 avril 2026.
Quel est le salaire minimum dans un office de tourisme en 2026 ?
Le premier niveau, 1.2, à l’indice 1 500, vaut 1 900,65 € bruts mensuels depuis le 1er juillet 2026. C’est 33,63 € au-dessus du Smic de juin 2026. Le niveau 1.1 a été supprimé au 1er janvier 2026.
Les agences de voyages relèvent-elles de la convention des organismes de tourisme ?
Non. Elles appliquent la convention des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022, IDCC 3245. Ce texte a remplacé l’ancienne convention des agences de voyages et de tourisme, IDCC 1710.
À quoi correspond l’IDCC 1790 ?
L’IDCC 1790 désigne la convention des espaces de loisirs, d’attractions et culturels, qui couvre les parcs et sites de loisirs. Il ne vise ni les agences de voyages ni les offices de tourisme.
Sources
- Augmentation de la valeur du point et suppression du niveau 1.1 (janvier 2026)
- Convention collective 1909 brochure 3175 : Organismes de tourisme
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