Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour l’IDCC, la question se pose à l’envers. Ce numéro de quatre chiffres au plus ne coûte rien à personne, mais il désigne le texte qui fixe votre salaire minimum, votre préavis et vos primes. Un mauvais numéro, et c’est la mauvaise grille qui s’applique. Cet article … Read More
Qu’est-ce qu’une convention collective ? Une convention collective est un accord conclu entre un employeur ou un groupe d’employeurs et les représentants des salariés (syndicats ou délégués du personnel) pour réglementer les conditions de travail et d’emploi au sein d’une entreprise ou d’une branche d’activité spécifique. Elle est le fruit de négociations entre les différentes … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour un salarié paysagiste, la réponse se lit dans trois lignes : le taux horaire, les paniers et les heures de trajet. La convention collective du paysage fixe les trois, avec des montants précis que l’on retrouve rarement dans les présentations générales. Le texte applicable est la … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Chez un opticien, la réponse tient souvent à une ligne : le coefficient. Depuis la réforme des classifications, un opticien diplômé et un vendeur ne relèvent plus de la même grille, et le premier niveau de la grille des non-professionnels de santé est aujourd’hui passé sous le … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans une agence de publicité, la question tombe souvent au moment de l’embauche, quand le salaire proposé frôle le minimum de la grille et que personne ne sait dire quel texte le fixe. La convention collective existe bel et bien, et elle est plus précise que ce … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans l’ameublement, la réponse dépend d’abord d’une question que beaucoup de pages escamotent : votre employeur fabrique-t-il des meubles ou les vend-il ? Deux conventions collectives distinctes coexistent, chacune avec sa grille et sa propre règle de prime d’ancienneté. La version précédente de cette page mélangeait les … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? À la Croix-Rouge française, la question commence par un malentendu. Il n’existe pas de convention collective de branche « Croix-Rouge » applicable à tout le secteur humanitaire. Les salariés relèvent d’un texte propre à l’association : la convention collective du personnel salarié de la Croix-Rouge française, issue … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans un cabinet de courtage, la réponse passe par une classe, de A à H, et par un salaire annuel minimum. Les deux sont fixés par la convention collective nationale des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002 (IDCC 2247), étendue par arrêté … Read More
Les principales implications sur les conditions de travail La convention collective et ses avantages La convention collective des organismes de formation est un accord conclu entre les employeurs et les salariés du secteur de la formation professionnelle. Elle définit les droits et les obligations des deux parties et a un impact significatif sur les conditions … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour un cadre de la métallurgie, la question a changé de texte. La convention nationale des ingénieurs et cadres du 13 mars 1972 (IDCC 650) a cessé de s’appliquer : depuis le 1er janvier 2024, cadres, techniciens et ouvriers relèvent tous de la convention collective nationale de … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 413), le salaire de base tient en une multiplication : votre coefficient, fixé par la grille de votre métier et votre ancienneté, fois la valeur du point. Le résultat se compare ensuite au Smic, et c’est là que … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour un gardien d’immeuble, la réponse tient dans trois lignes : le coefficient, le nombre d’heures ou d’unités de valeur, et le salaire en nature du logement. La convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles du 11 décembre 1979 (IDCC 1043) fixe chacune d’elles, avec … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour un ouvrier du bâtiment, la convention collective agit surtout hors du salaire de base : congés payés par une caisse, heures d’intempéries indemnisées, maintien de salaire en arrêt maladie, préavis et indemnité de rupture. Encore faut-il savoir laquelle des deux conventions nationales vous couvre. Les minima … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans les télécommunications, la convention collective nationale du 26 avril 2000 (IDCC 2148) répond avec des chiffres précis : un salaire minimum annuel par groupe, une indemnité de licenciement exprimée en pourcentage du salaire annuel, un maintien de salaire dès le premier jour d’arrêt. Ces lignes pèsent … Read More
Avantages pour les salariés Avantages pour les salariés dans la convention collective agroalimentaire La convention collective agroalimentaire offre de nombreux avantages aux salariés qui travaillent dans ce secteur d’activité. Ces avantages, issus de négociations entre les représentants des salariés et des employeurs, permettent d’améliorer les conditions de travail et de vie de ces derniers. Dans … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? En boucherie, la première ligne à vérifier est l’IDCC. Depuis le 1er novembre 2025, la convention historique de la boucherie, boucherie-charcuterie et triperie (IDCC 992) a cédé la place à un texte commun avec la poissonnerie, l’IDCC 3254. Cet article reprend ce qui est signé et étendu … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans une pâtisserie, une chocolaterie ou chez un artisan glacier, la réponse passe par la convention collective nationale de la pâtisserie du 30 juin 1983 (IDCC 1267). Elle se confond souvent avec celle de la boulangerie-pâtisserie artisanale. Ce sont pourtant deux textes, avec deux grilles. Cet article … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? En boulangerie-pâtisserie artisanale, la convention collective nationale du 19 mars 1976 (IDCC 843) laisse des traces précises : une prime de fin d’année en janvier, six jours de congé en plus en début d’année, un maintien de salaire en cas d’arrêt. Le reste relève souvent du Code … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans une clinique privée commerciale, la réponse passe par la convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002, IDCC 2264, souvent appelée convention FHP. Son dernier avenant salarial étendu pour le secteur sanitaire date du 10 novembre 2022. L’ancienne version de cette page confondait le … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour une secrétaire médicale, une assistante ou un agent d’entretien employé par un médecin libéral, la réponse tient dans la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981, IDCC 1147. Sa dernière grille de salaires date du 1er janvier 2024. L’ancienne version de … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour un ambulancier, la question se pose chaque mois, entre un taux horaire garanti qui frôle le Smic, une amplitude de travail qui dépasse souvent les heures payées et des indemnités de dimanche mal comprises. Et contrairement à une idée tenace, il n’existe pas de « convention … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans un centre d’appels externalisé, une société d’accueil ou un cabinet de recouvrement, la question se pose surtout au bas de la grille. Là, le Smic a rattrapé plusieurs coefficients de branche, et la convention n’a d’effet réel qu’au-dessus. Le texte visé est la convention collective nationale … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Si vous êtes secrétaire juridique, assistant, comptable ou juriste dans un cabinet d’avocats, la réponse tient en trois lignes : le salaire de base de votre coefficient, le 13e mois de décembre et, après trois ans, la prime d’ancienneté. Ces trois lignes viennent de la convention collective … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour un avocat salarié, la réponse commence à une ligne précise : le salaire de base, rapproché du minimum annuel fixé pour votre année d’exercice. Le reste du statut, indépendance comprise, se lit dans deux textes qu’il faut tenir ensemble. Premier texte : la convention collective nationale … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? C’est le seul test honnête pour juger une convention collective. Une convention qui ne modifie aucune ligne de paie, aucun délai de préavis et aucune indemnité ne vous apporte rien de plus que le Code du travail, quels que soient ses grands principes. Je prends ici cinq … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans la grande distribution alimentaire (IDCC 2216), la réponse passe par une ligne que beaucoup de salariés ne regardent pas : la pause payée. Le minimum garanti de la branche l’inclut, et c’est lui seul qu’il faut comparer à votre salaire réel. Cet article reprend ce qui … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans l’audiovisuel, la réponse dépend d’abord du bon texte. L’article d’origine parlait d’une « convention collective audiovisuel » qui couvrirait à la fois les chaînes, les radios et les sociétés de production. Ce texte unique n’existe pas. Celui qui correspond à la fabrication des programmes est la … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? À la sécurité sociale, une seule donnée pilote presque tout le salaire : la valeur du point. Elle vaut 7,60939 € depuis le 1er juillet 2023 et n’a pas bougé depuis, alors que le Smic horaire est passé de 11,88 € au 1er janvier 2025 à 12,31 … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Pour la « convention fruits et légumes », la première surprise tient dans l’en-tête de la paie. L’intitulé que tout le monde cherche n’existe plus sous ce nom depuis le 1er janvier 2022, et les primeurs ont changé de convention à la même date. Cet article dit … Read More
Le coût se voit-il sur votre bulletin ? Dans l’industrie pharmaceutique (IDCC 176), la réponse tient dans trois lignes : votre groupe de classification, votre salaire de base et votre prime d’ancienneté. Les grands principes sur la « protection sociale » ou le « dialogue social » ne se vérifient sur aucune paie. Les minima … Read More